close
搬新家後需要添購的東西實在太多算一算加起來也要花一大筆錢,
到各大賣場或百貨公司看了一下也沒比較便宜而且就算買好了要
搬回家也大包小包的,搬起來很麻煩又很累= = !!居家
想一想只好上網找看看有沒有我需要的商品,買好了又能直接宅配
到府或寄到住處附近的便利商店~
取貨也比較方便又不怕這麼熱的天氣還提大包小包的活受罪...
所以就上網看了一下一些購物達人的推薦跟幾家知名的購物網站
這才發現原來我想買的【雅速達YSD】16吋輕鋼架循環扇Y16-AC-2(220V)在這就能買到!!!
重點是這裡的商品很多,能一次就買好需要的東西~
有些商品又有折扣或正在優惠~~簡直是賺到了
所以在這購買後幫我省下很多時間跟金錢!!
有這麼好康的當然是要第一時間推薦給大家囉~
PS.若您家裡有0~3歲的小朋友，點我進入索取免費《迪士尼美語世界試用包》
↓↓↓限量特惠的優惠按鈕↓↓↓
好評商品訊息功能
- 品號：4750528
- 100%台灣製造，工廠直營。
- 超大風量，紅外線四段風速遙控。
- 手動快拆設計，方便好清潔。
價格比較ptt
商品訊息描述
限時商品
商品訊息特點
| 風扇/捕蚊-扇 |
|
|---|
不可錯過
↓↓↓限量特惠的優惠按鈕↓↓↓
【雅速達YSD】16吋輕鋼架循環扇Y16-AC-2(220V) 討論,推薦,開箱,CP值,熱賣,團購,便宜,優惠,介紹,排行,精選,特價,周年慶,體驗,限時
以下為您可能感興趣的商品
注意：下方具有隨時更新的隱藏版好康分享，請暫時關閉adblock之類的廣告過濾器才看的到哦!!
下面附上一則新聞讓大家了解時事
玉山學者限國外攬才 年薪最高650萬
: 【台灣醒報記者楊蕓台北報導】為留才和攬才，教育部積極推動「玉山計畫」。教育部次長姚立德29日表示，玉山學者將鎖定「國外攬才」，年薪最高650萬元。成功大學研發長謝孫源受訪時認為，這樣的薪資規模在國際上是很有競爭力的，但他強調，雖然對外攬才是當務之急，但國內留才也不能忽略，政府應提供更多誘因，如優化研究環境和更高薪資等，否則顧此失彼，流失既有的人才。
姚立德說明，玉山學者薪資每年最多500萬，一次核給3年，對象是國外大學或企業優秀人才，或是國內大企業（台積電、聯發科等）優秀人才，預計編列100個玉山學者名額；大學也可將每位玉山學者名額，換成聘請三位年輕的「玉山青年學者」，年薪150萬，一次核給5年，但3年後檢視研究成果，再決定後2年是否續聘。
此外，教育部將針對玉山學者及玉山青年學者，再加給150萬元的行政支援費用，讓學者用於聘請助理等。姚立德表示，教育部目前已核定給各大學20個「玉山學者」名額，剩下80個名額則由大學於4月30日前向教育部提出申請。
至於國內「留才」部分，姚立德表示，將以高教深耕計畫的「彈性薪資」處理，沒有限制加薪額度，「若學校想幫老師彈性加薪超過3萬元，多出的部分將由學校及教育部各付一半。」
「這是很好的開始。」成功大學研發長謝孫源受訪時表示，玉山學者每年薪資最多可達650萬元，在國際上是相當有競爭力的，且學校也會提供實驗室設備、補助聘請助理組成研究團隊等配套措施。但問題在於「薪資與名額分離」，他認為，教育部只負責出錢，學校仍要用自己的缺額去聘任，教育部應該把薪資、名額都一起給學校，會更有誘因。
不過，採「彈性薪資」加薪的國內學者，頂多每月加個2、30萬，與玉山學者相差甚遠。謝孫源坦言，這的確是玉山計畫比較遺憾的地方，「但政府當務之急仍是延攬人才，只能把經費用在刀口上，很難秒殺兼顧兩方，」不過國內留才措施也不能拖太久，政府應提供更多誘因，讓國內學者願意留在台灣打拼，包括研究環境和更高的薪資等，否則最後顧此失彼，優秀人才都被大陸吸走。
配合玉山計畫，教育部次長姚立德、科技部長陳良基，本週六將率領十多所大學校長，前往美國舊金山、洛杉磯、紐約、波士頓等地大舉攬才，預計到麻省理工學院（MIT）、加州大學洛杉磯分校（UCLA）等校舉辦說明會。謝孫源認為，由兩部會帶頭跨出這一步，主動出擊到國外攬才是很好的做法，代表政府對於攬才的積極態度，「這也是前所未有的大規模！」
桃園市空服員職業暢銷工會表示，遠東航空公會理事長詹文婷和1名會員11日傍晚突然收到遠航傳來的簡訊，通知即日起解雇，遠東航空企業工會並預告將在12日上午召開記者會及陳情。對此，遠東航空表示，詹文婷等2人，嚴重破壞公司管理權行使，依公司工作規則處以解雇處分，一切依勞基法規定。
一定要買桃園市空服員職業工會11日晚間表示，詹文婷本月7日發放文宣到員工信箱，文宣內容則指遠航外站旅館未通過消防安檢，不料11日傍晚詹文婷就收到遠航傳來的解雇簡訊，而另名呂姓會員當時只是站在旁邊與詹文婷聊天，也遭到波及被解雇。
對此，遠東航空表示，經查證後，詹文婷等2人於7日深夜11時許，擅自在辦公室公布欄張貼未經公司作業流程批准之文件，且在空服組員抽屜投遞、散布該文件。遠航11日下午召開人評會審議，認為兩人的行為已嚴重破壞公司管理權行使，依公司工作規則規定，處已解雇處分。
遠航表示，依據勞基法第12條第4項規定，勞工有違反勞動契約或工作規則，情節重大者，雇主得不經預告終止契約。
【雅速達YSD】16吋輕鋼架循環扇Y16-AC-2(220V) 推薦, 【雅速達YSD】16吋輕鋼架循環扇Y16-AC-2(220V) 討論, 【雅速達YSD】16吋輕鋼架循環扇Y16-AC-2(220V) 部落客, 【雅速達YSD】16吋輕鋼架循環扇Y16-AC-2(220V) 比較評比, 【雅速達YSD】16吋輕鋼架循環扇Y16-AC-2(220V) 使用評比, 【雅速達YSD】16吋輕鋼架循環扇Y16-AC-2(220V) 開箱文, 【雅速達YSD】16吋輕鋼架循環扇Y16-AC-2(220V)?推薦, 【雅速達YSD】16吋輕鋼架循環扇Y16-AC-2(220V) 評測文, 【雅速達YSD】16吋輕鋼架循環扇Y16-AC-2(220V) CP值, 【雅速達YSD】16吋輕鋼架循環扇Y16-AC-2(220V) 評鑑大隊, 【雅速達YSD】16吋輕鋼架循環扇Y16-AC-2(220V) 部落客推薦, 【雅速達YSD】16吋輕鋼架循環扇Y16-AC-2(220V) 好用嗎?, 【雅速達YSD】16吋輕鋼架循環扇Y16-AC-2(220V) 去哪買?
文章標籤
全站熱搜
留言列表
